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　　薪酬待遇◆◆★★：企业提供在当地有竞争力的薪酬（基本工资+绩效工资+津贴补贴+业务奖励）和丰厚的保险福利（国家规定的“五险一金”外，另有★◆◆“企业年金■★◆★”、★◆◆◆◆■“补充医疗保险★★◆■◆■”、◆■★“重大疾病■★◆■■”★◆、◆★“意外伤害■■”■■“工会互助金”等）。根据企业实际，对符合异地工作等条件要求者，提供食宿或给予相应租房■■■★★、交通及餐饮等补助。

　　须符合本公司相关岗位从业人员任职基本条件及招录回避等要求。本公司合同用工（含在职和离职）不能报名参加此次招聘■◆■◆。

　　（一）报名方式以网络报名为准。应聘者登录网站（吉林邮政报名网址：查看招聘信息)，或用手机扫描如下二维名凯发全站客户端下载★■★◆。

　　特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务■◆。

　　年龄应为1990年7月1日及以后出生。寄递客户经理应具备在相关快递物流季候从事揽收、项目运营维护或与市场营销相关岗位具有2年及以上工作经历■■◆◆■。招聘对象须在2025年7月前获得毕业证书和相应学位证书。

　　（二）每名应聘者在省内最多可申请2个职位。欢迎大学毕业生优先报名生源地邮政企业。简历投递及每轮筛选结束后◆■◆■，我公司将以“短信◆■★、电话★■■■、邮件等形式■◆★，通知入围的应聘者参加后续招聘环节，未入围的应聘者将不再单独通知。我公司在招聘过程中不收取任何费用，也未委托任何机构组织考前培训、发放材料★■◆■。